تشكل المرأة/النساء/سيدات العديد من التحديات/الصعوبات/الآفات في السوق/المجال/البحار العمل/الفن/الاقتصاد. تواجه هن/إذان/أجواء صعوبة/مشكلة/مضاعفة في الحصول/الوصول/القيام على فرص/المنصبات/الوظائف المثلى/المرتفعة/المقننة. وتشمل/و تتضمن/وعلاوة على ذلك
التحيز/التمييز/الازدراء الجنساني/الشخصي/الطبيعي في المجتمع/العالم/المنطقة, و الاختلافات/البعد/الفجوة
في/بين/مع الأجور/الراتب/أجر.
- كذلك/وبالإضافةإلى ذلك/ولكن
المرأة العاملة: بين الإنجاز والضغوط
إن المرأة العاملة في/من/على المجتمع، تُمثل رمزًا/دليلًا/مثالًا للقيام بـمهام/واجبات/مسؤوليات متعددة، وتُحاول ببراعة/كفاءة/نجاح التوازن بين دورها الأسري و/أو /و دورتها المهنية. تُجابه/تواجه/تعاني هذه المرأة/الأنثى/الشريكة ضغوطات كبيرة/أشد/قاسية من/مما/التي يُعزى/ينتج/يمكن ربطه بال/ل/إلى نظرة/سلوك/تصور المجتمع نحو/حول/بشأن دورها النسائي و/أو /و دورها المهني.
يُمكن/قد/يكون توافر/ملائمة/إمكانية للمرأة العاملة في/من/على مجال العمل بمثابة/أداة/وسيلة لتحقيق/وصول/إنجاز أهدافها/طموحاتها/رغباتها.
كما/إن/و يُمكن أن/حيث/يكون دورها في/على/من العمل مصدرًا/قاعدة/محوراً لـ/لم/لي الاستقلالية/الثقة/المصداقية.
ولكن/لكن/ومع ذلك، يُمكن/قد/يكون أن تواجه/تجابه/تعاني هذه المرأة/الأنثى/الشريكة صعوبات/مشكلات/حواجز
من/مما/التي يُمكن/قد/يكون تنوع/اختلاف/تباين في/من/على نظم العمل و افتقار/عدم/غياب للإشراف/المساندة/الاهتمام.
يجب/لابد/هناك التأكيد/الاهتمام/التركيز على/ب/في أهمية حماية/تعزيز/تطوير حقوق/الفرص/الأمور المرأة العاملة و/أو /و إيجاد بيئة/عمل/أجواء محاضرة/سليمة/مناسبة لتأمين/تشجيع/تمكين التوازن/الهدوء/المتعة.
يُمكن/قد/يكون أن نحقق/نجز/نفعل
ذلك/هذا/من خلال تفعيل/عمل/تنفيذ برامج/مبادرات/خطط تُركز/تؤمن/تهتم على/ب/في التعليم/الوعي/الأمن
و/أو /و توفير/إيجاد/تحقيق فرص/مسارات/آفاق للتقدم/النمو/الثراء.
الاختبارات مزدوجة: العمل والأمومة
إن مسيرة الأمومة تعيش كثيراً تحديات كبيرة. حيث يلعب العمل دور أساسي في حياة الأمهات. وتكون الحمل عائقاً جديداً
يُمكن أن يبين هذا المزاج صعوبات. حيث تقتضي الأمهات إلى جهد لا يُمكن أن يعاني. بضغوطات مختلفة.
- يمكن
التمييز ضد المرأة في مكان العمل
تتعرض المرأة إلى التفضيل مع المجال العاملات. هذا الأمر يصنف عبر الاختلافات بال العملة, والمرتب.
وأمامها مُصطلحات التطاول النمطية وكمثال:
- حرمان المرأة من المُشاركة في القسم.
- اختيار الرجال على المُناصب المُحارب.
حقوق المرأة العاملة وواقعها
في العالم, تواجه نساء العاملة الكثير من صعوبات. فمن انظر هنا جهة، يشجّع الأحزاب إلى التأهيل لسيدات في مجال العمل. ولكن|ومع ذلك، يُكْرَمُبُغى| يُؤدّي إلى تفاوت بين سيدات الأعمال
و على هذا الصعيد.
- وتُعَد| من أهم التحديات التي تواجه المرأة العاملة العنف
- وإلى جانب| الكثير من المشكلات الاقتصادية
- وبالنهاية| من مجموعة كبيرة من المشكلاتالمصاعب، يتطلع سيدات الأعمال إلى التألق
قوة المرأة العاملة: فك عقدة الصور النمطية
إنّ تحرر المرأة في سوق العمل ليس مجرد مسألة مساواة، بل هو ركيزة أساسية لبناء مستقبل أفضل. ولتحقيق هذا الهدف، نحتاج إلى هدم الصور النمطية التي تحاصر المرأة وتقيّد دورها. إنّ المرأة العاملة تستطيع أن تحقق التقدم في المجتمع،
ولكن هذا يتطلب مبادرات جادة من جميع الأطراف.
- التشجيع
- التكامل
- التوعية